按照学院《关于开展高等职业院校人才培养工作自评估的安排意见》要求，开展中层干部说岗、深度访谈工作，现将有关事项安排如下：

一、说岗

时间：2012年10月（第八周、第九周，具体时间见周安排）

参加范围：各部门负责人（不包括成人教育学院、远程教育学院）

内容：

结合学院总体工作思路和发挥规划，重点谈本部门的工作职责、工作目标、工作内容、人员组成与岗位安排、工作业绩与不足等方面。

要求：

1、要注重把部门工作与学院办学、教育教学工作相结合，体现教书育人、管理育人、服务育人，不断提高人才培养水平。

2、各部门负责人要认真准备，所说内容清楚、层次分明、重点突出、特色鲜明。

3、脱稿，时间控制在10分钟内。

4、中层干部说岗分两步进行

第一步：以下部门先行说岗，制作PPT。时间安排在第八周。（教务处、学生处、督导评估处、实习实训处、机电系）

第二步：各部门负责人逐一说岗。脱稿。时间安排在第九周。

二、深度访谈

在完成说岗的基础上，总结经验，按学院评估领导小组的安排，对重点部门进行深度访谈。访谈部门另行通知。

学院评估办公室

2012.10.15