部门性质：全面负责教学工作的职能部门。

主要职责：教学计划管理、日常教学组织、教学质量检查与控制、学籍管理、教材管理、考务管理。

具体职责：

1、教学改革：领导全院进行教学改革 ，组织制定改革方案并实施。负责教学工作委员会的秘书工作。

2、制度建设：制定教学规章制度和教学文件。

3、专业开发与建设：

1）组织系部市场调研，开发新专业、组织制定专业计划方案，组织向上级申报。

2）指导各系建设专业委员会并监督执行情况。

3）专业的调整、修改方案的制定与运行。

4）组织改革试点专业的申报与建设。

4、课程建设：组织精品课程建设，负责常规课程建设、课程改革及相关工作的指导、协调和监督。

5、教材建设与管理：

1）负责全院高职学生的教材供应及保管。

2）组织开展教材总体建设工作，对自编教材组织统一审定，协调出版、印刷。负责教材建设委员会的秘书工作。

6、师资队伍建设：对教师队伍建设提出建议，配合人事处制定教师培养计划、教师队伍结构规划，并协调、组织各教学系部对新教师进行岗前培训和在岗教师的院内外培训。

7、教师聘任：配合人事处进行专职教师、外聘教师资质的认定及聘任工作，指导系部分配教学任务。

8、协调调度。负责协调、组织各教学部门（系、部）完成日常教学工作，负责全院高职学生的排课、教室调度和教学资源的调配，保持正常教学秩序。

9、学籍管理：负责高职学生学籍管理，及时为学生办理退学、转学、休学、复学等各类事宜。管理高职在校生学籍档案。

10、证书发放：负责高职学生的信息上报和毕业证的制作、管理、发放以及毕业证书号等资料的登录工作。

11、考务工作：负责组织高职学生的考试工作。

12、组织竞赛：负责组织落实市教委组织的各种教学竞赛活动。

13、教学检查：开展期初、期中、期末的教学检查和常规教学检查。

14、教学质量监控与评价：配合督导评估处负责教学质量的规范的制定与教学质量的评价工作。

15、文印工作：负责高职学生期末考试试卷的审核、监督、印刷、管理；负责新院区各教学、教辅部门文印工作及文印设备的管理。

16、教学比赛：定期组织开展教学观摩、教学示范、教学比赛活动。组织优质课评选活动。

17、教学水平评估：配合督导评估处组织开展年度教学水平评估、教学单项评估、五年一次的大评估。

18、信息工作：及时收集、整理、上报本部门工作及相关工作信息。

19、档案工作：负责制定教学系统档案规范，并组织实施；负责本部门档案的管理及整理移交工作。

20、完成评估指标体系所要求的相关工作。

21、完成学院领导交办的其它工作。