培养目标

         面向高端养老机构、先进养老社区和典型居家养老服务企业，培养具备现代健康理念和良好职业素养，德智体美劳全面发展，具有扎实的康复护理、情感慰藉、活动组织策划、健康管理、老年服务技术装备应用、养老产业经营管理等专业知识与技能的高技能老年服务人才和中基层管理人才。

主要课程

老年经济学、老年基础护理、老年心理照护、老年康复护理、老年生活照护、老年营养与膳食管理、老年福利政策与法规、老年活动策划与管理、中医保健与按摩、老年疾病预防与防护、智慧养老技术与应用、社区居家养老服务管理、养老机构运营与管理、老年辅具适配及应用、社会工作基础与实务、老年人能力与护理需求评估等。

技能取证

通过参加考试可取得1+X老年照护职业技能等级证书；养老护理员（中级及以上）、社会工作者职业资格证书等。

就业方向

各级各类养老服务机构（敬老院、养老（护）院、老年公寓、托老所、社会福利院）、社区居家养老照护中心及居家照护公司、养老咨询管理公司、养老评估中心、老年产品（设备）运营企业及街道社区。

面向岗位

1.养护类：照护、身心康复、养老秘书（管家)、保健康复、楼层主管、护理主管或部长等一线服务及管理类岗位，主要从事老年人的生活照护及康复管理工作。其中养老秘书或保健康复等岗位更多地承担老人的评估与健康管理、康复保健等工作。

2.社工类：社工、社工主管或部长等，主要从事机构内老人的入院适应、各类活动策划组织、心理疏导、家属沟通以及危机事件公关等工作。

3.行政类：包括行政文员、前台接待、人力资源管理、后勤服务、营销等岗位，主要从事包括对外沟通、人员招聘、物品采购、品牌推广等机构内部运营中的具体事务。

4.综合运营管理类：包括站长、店长、总监、副院长、院长等高级管理岗位，主要负责宏观统筹企业运营发展,制定落实各类经营决策。